Волынец: Положения Трудового кодекса работодатель может трактовать по-своему

Многие положения, предложенные в проекте Трудового кодекса Украины, работодатель сможет трактовать на свое усмотрение. Об этом сегодня в "Главреде" заявил глава Конфедерации профсоюзов Украины, народный депутат Михаил Волынец. "Многие пункты (Трудового кодекса. – ред.) прописаны нечетко, и работодатель может трактовать их по-своему, - сказал Волынец. – Также работодатель может на свое усмотрение увеличивать длительность рабочей недели и использовать технические средства для слежения за наемными работниками". По словам Волынца, использование видео- и аудио записей на рабочем месте может привести к шантажу работников со стороны руководства. Глава конфедерации профсоюзов также отметил, что в предложенном парламенту проекте нет ответственности работодателя за невыполнение условий коллективного договора, а профсоюзы значительно ограничены в возможностях защиты наемного работника. "Например, если на предприятии нет профсоюзной ячейки, переговоры с работодателем может вести ответственное лицо коллектива, назначенное самим работодателем. Хотя он может и не назначать это ответственное лицо, а значит, и не согласовывать с работниками условия труда и длительность рабочего дня", - сказал Волынец. Депутат также напомнил, что у украинских наемных работников самые короткие отпуска в Европе, а по длительности рабочей недели мы занимаем второе место в Европе – после Беларуси.

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Новости партнеров
Новости
Продолжая просматривать glavred.info, вы подтверждаете, что ознакомились с Правилами пользования сайтом, и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
Принять