Утримання з зарплат і пенсій: за що і як позбавляють доходів в Україні

16 квітня 2021, 18:44
Утримувати частину зарплати або інших дохідних виплат починають у тому випадку, якщо немає інших засобів для покриття боргу.
Утримання з зарплат і пенсій який максимальний відсоток і за що
Утримання з зарплат і пенсій: який максимальний відсоток і за що / УНІАН

Борги українців - штрафи, відсотки за кредитами і податкову заборгованість - можна списувати з зарплати, стипендії або пенсії боржників і без їхньої згоди. Однак є певні обмеження і правила.

Для початку відзначимо, що утримувати частину зарплати або інших дохідних виплат починають у тому випадку, якщо немає інших засобів для покриття боргу (рахунків у банку, майна на потрібну суму тощо). Робиться це лише за рішенням суду.

При цьому не можна, щоб після утримання у людини залишалася сума доходу:

  • менше 50% – при відшкодуванні шкоди через каліцтво, стягнення аліментів, відшкодування шкоди через смерть особи, у зв'язку з втратою годувальника, майнової або моральної шкоди, заподіяної кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням;
  • менше 80% – за іншими видами стягнень (якщо інше не передбачено законом).

Причому більше 50% від зарплати можуть утримати – лише якщо людина відбуває покарання у в'язниці. Але і в цьому випадку розмір відрахувань із зарплати не може перевищувати 70%.

Максимальний відсоток утримання з пенсії:

  • не більше 50% - на виплату аліментів, на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим пошкодженням здоров'я, на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств, установ і організацій, а також у зв'язку зі смертю потерпілого, на повернення переплачених сум заробітної плати в передбачених законом випадках;
  • не більше 20% - з інших видів стягнень.

З яких доходів не можна утримувати:

  • допомога по вагітності та пологах;
  • допомога по догляду за дитиною;
  • вихідна допомога у разі звільнення;
  • допомога особам, які зайняті доглядом за трьома і більше дітьми віком до 16 років, по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з доглядом за хворою дитиною, по догляду за дитиною-інвалідом, а також на іншу допомогу на дітей, що передбачена законом;
  • допомога на поховання;
  • допомога на лікування;
  • допомога при усиновленні тощо.

Економічні новини:

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакції.
Реклама

Останні новини

Реклама
Реклама
Реклама
Ми використовуемо cookies
Прийняти