Группа компаний Метинвест уже с 1 марта 2022 года увеличит зарплату производственному персоналу своих предприятий в Украине. В течение года компания потратит на 10% больше денежных средств на оплату труда рабочих. При этом с 1 апреля ожидаются новые индивидуальные доплаты рабочим в размере от 5 до 25% от существующего оклада.
Как заявили в пресс-службе компании, в текущем году Метинвест увеличит расходы на зарплату производственного персонала на 10%.
"Метинвест» высоко ценит вклад своих сотрудников в общий результат компании и намерен и далее оставаться лидером по уровню мотивации персонала. В этом году мы приняли решение повысить зарплаты раньше обычного – уже с 1 марта. Как и в прошлом году, мы также отметим сотрудников, которые внесли существенный вклад в реализацию программы операционных улучшений", - сказал гендиректор группы компаний Метинвест Юрий Рыженков.
В заявлении указывается, что компания отслеживает уровень инфляции в стране и отток кадров, поэтому решения о пересмотре заработных плат будут выверенными. Компания в течение марта пересмотрит зарплаты и сообщит об изменения заработных плат сотрудников. Руководителям пока повышать оклады не будут.
Также в Метинвесте рассказали, что уже в апреле закончится этап ежегодной оценки работы персонала за прошлый, 2021 год. С 1 апреля по итогам анализа будут пересмотрены индивидуальные доплаты рабочим, которые составят от 5 до 25% от действующего оклада.
Кроме того, Метинвест предлагает сотрудникам увеличить свой доход путем участия в программах безопасности и эффективности производства. Сотрудники могут увеличить свои доходы до 10% за счет роста фактической выработки и снижения внеплановых простоев оборудования.
"Мы делаем все, чтобы Мариуполь развивался, а у мариупольчан была достойная работа, достойная зарплата и счастливая жизнь. Мне бы хотелось сказать всем сотрудникам огромное спасибо за труд, за ответственность, а самое главное – за любовь к родным заводам, к родному городу и к нашей родной стране", - отметил решение акционер Метинвеста Ринат Ахметов.
Акционер группы предприятий Вадим Новинский напомнил, что повышение социальных гарантий и создание инструментов мотивации для рабочих является традиционной практикой Метинвеста.
"Повышать социальные гарантии рабочих – традиционная практика нашей компании. «Метинвест» удерживает и привлекает новых сотрудников с помощью разных систем мотиваций, среди которых – уровень заработной платы, который превышает и среднеукраинский, и отраслевой», - сказал Новинский.
В компании напомнили, что сотрудники Метинвеста получают самую высокую зарплату в горно-металлургической отрасли Украины. Зарплаты в компании в среднем на 5-8% выше, чем по отрасли, а также на 26% выше средней зарплаты по стране.
Отток технологического персонала в Метинвесте – не более 8,5%, что является нормальной практикой для горно-металлургической индустрии. В компании самый низкий уровень оттока работников за последние 10 лет благодаря оптимальному развитию систем адаптации, обучения и мотивации своих сотрудников.