Организаторская грамотность руководителя в управлении охраной труда - залог снижения травматизма

Работодатель должен создавать безопасные условия труда для собственного трудового коллектива. В Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве напоминают, что такие обязательства работодателя определил Закон Украины "Об охране труда". Также в Фонде добавляют, что до сих пор, подавляющее большинство работодателей Украины, не осознают, что в случае пренебрежения соответствующими нормами Закона, их ждет не только дисциплинарная, но и криминальная ответственность. Конечно, если в процессе расследования конкретного несчастного случая, обнаружат нарушения.

В то же время, страховые эксперты по охране труда свидетельствуют, что до сих пор вынуждены бороться с бессознательностью работодателя. Ведь кроме пренебрежения постулатами охраны труда, часто - густо работодатели пытаются замалчивать факты несчастных случаев. Нередки случаи, так называемого, "заметания следов" неприятных инцидентов, спровоцировавших травму или вызвавших профессиональное заболевание. В таких случаях работодатели пытаются уговорить врачей или других социальных партнеров, принимающих участие в расследовании инцидента, скрыть факты и/или не фиксировать событие, с целью уменьшения собственной ответственности и самозащиты.

Однако защищать себя нужно значительно раньше – утверждают специалисты Фонда. И самая действенная защита собственной репутации, собственного бизнеса, а главное собственного коллектива, это профилактика производственного травматизма.

Профилактика или предупреждение производственного травматизма, это одно из ключевых заданий страховых экспертов по охране труда. Они помогают работодателям создавать, внедрять и выполнять различные мероприятия, которые направленны на снижение риска в производственной среде.

Но в Фонде уточняют, что даже если работодателю удалось идентифицировать опасность, оценить риски, но не удается их ограничить (обезопасить работника от негативного влияния) средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работнику соответствующие средства индивидуальной защиты и принять меры по гарантированному обеспечению их использования и технического обслуживания. В этом и проявляется грамотность руководителя, как менеджера в области охраны труда, который используя организационные и инженерно-технические методы предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости смог обеспечить работника безвредным и безопасным для его здоровья рабочим местом.

Наши стандарты: Редакционная политика сайта Главред